Çağatay Kablo’nun başarılarının arkasında insan kaynaklarına (İK) verdiğimiz önem yatmaktadır. Üretim süreçlerimiz “önce insan” ilkesi çerçevesinde planlanmaktadır.
Bu çerçevede insan kaynakları politikamız;
» Nitelikli çalışan istihdam etmek,
» Performans değerlendirme ve kariyer planlama gibi liyakate dayalı insan kaynakları yönetim sistemini tüm çalışanlar için uygulamak,
» Çalışanlarımıza bir ailenin bireyi ve değerli olduklarını hissettirmek,
» Hizmet içi eğitim çalışmalarını sürekli hale getirmek,
» Şeffaf, eşit ve katılımcı İK yönetim anlayışı sergilemek,
» Çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas almalarını sağlamak,
» Her bir çalışanımızın şirketimize ve ülkemize değer katan bireyler olmasını sağlamak,
» Çalışanlarımız için İSG standartlarını uygulamak,
» İnsan kaynakları uygulamalarında inovasyon sürecini benimsemek,
» İnsanlara, hayvanlara ve doğaya saygılı çalışan profili oluşturmaktır.
Çağatay Kablo’nun başarılarının arkasında insan kaynaklarına (İK) verdiğimiz önem yatmaktadır. Üretim süreçlerimiz “önce insan” ilkesi çerçevesinde planlanmaktadır.
Bu çerçevede insan kaynakları politikamız;
» Nitelikli çalışan istihdam etmek,
» Performans değerlendirme ve kariyer planlama gibi liyakate dayalı insan kaynakları yönetim sistemini tüm çalışanlar için uygulamak,
» Çalışanlarımıza bir ailenin bireyi ve değerli olduklarını hissettirmek,
» Hizmet içi eğitim çalışmalarını sürekli hale getirmek,
» Şeffaf, eşit ve katılımcı İK yönetim anlayışı sergilemek,
» Çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas almalarını sağlamak,
» Her bir çalışanımızın şirketimize ve ülkemize değer katan bireyler olmasını sağlamak,
» Çalışanlarımız için İSG standartlarını uygulamak,
» İnsan kaynakları uygulamalarında inovasyon sürecini benimsemek,
» İnsanlara, hayvanlara ve doğaya saygılı çalışan profili oluşturmaktır.
Çağatay Kablo’nun başarılarının arkasında insan kaynaklarına (İK) verdiğimiz önem yatmaktadır. Üretim süreçlerimiz “önce insan” ilkesi çerçevesinde planlanmaktadır.
Bu çerçevede insan kaynakları politikamız;
» Nitelikli çalışan istihdam etmek,
» Performans değerlendirme ve kariyer planlama gibi liyakate dayalı insan kaynakları yönetim sistemini tüm çalışanlar için uygulamak,
» Çalışanlarımıza bir ailenin bireyi ve değerli olduklarını hissettirmek,
» Hizmet içi eğitim çalışmalarını sürekli hale getirmek,
» Şeffaf, eşit ve katılımcı İK yönetim anlayışı sergilemek,
» Çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas almalarını sağlamak,
» Her bir çalışanımızın şirketimize ve ülkemize değer katan bireyler olmasını sağlamak,
» Çalışanlarımız için İSG standartlarını uygulamak,
» İnsan kaynakları uygulamalarında inovasyon sürecini benimsemek,
» İnsanlara, hayvanlara ve doğaya saygılı çalışan profili oluşturmaktır.